Girişim Günleri Türkiye'de @ 17-07-2008 00:48 STARTUP WEEKEND Türkiye’de! Sadece 48 saatte bir girişim başlatılabilir mi? GİRİŞİM GÜNLERİ İstanbul 2008, bilişim, tasarım, pazarlama ve iş yönetimi alanında uzman kisileri bir haftasonu boyunca bir araya getirerek işte tam bunu hedefliyor.
Amerika Birleşik Devletleri´nde 2007 yılında başlatılan ve internet tutkunlarının geliştirdikleri dünyanın ilk ticari girişim platformu olarak tanınan, bu güne kadar sadece ABD, Almanya ve İsrail´de yaklasik 100 kişilik katılımla organize edilen „STARTUP WEEKEND“ isimli etkinlik, 30-31 Ağustos 2008 tarihlerinde İstanbul´da „GİRİŞİM GÜNLERİ İstanbul 2008” adıyla düzenleniyor.
30 Ağustos Cumartesi sabahı girişim fikirlerinin sunularak başlanılacağı etkinlik, fikirlerden iki tanesinin seçilmesi ve bu projeler üzerine yoğunlaşacak iki takım kurulması ile devam ediyor. İki günlük çalışma sonucunda, internet üzerinde gelişecek ilk prototip ve fikrin tüm iş modeli ortaya çıkartılmış oluyor ve etkinliğe katılan herkesin ortağı olduğu bir şirket kuruluyor.
Genç veya deneyimli profesyonellerin yeni isimler tanımak ve somut bir iş üzerinde yeteneklerini göstermek için rağbet gösterdikleri bir etkinlik olarak son iki sene içinde adını Amerika ve Avrupa’da duyuran etkinlik için sponsor ve mekan arayışları sürüyor. İletişim ve ayrıntılı bilgi için: http://www.girisimgunleri.com Ön kayıt ve etkinlik topluluk için: http://girisimgunleri.mixxt.com Aile Soyadlarından Marka Olur Mu? @ 07-07-2008 19:25 Sadece Türkiye’ de değil bütün Dünya’da ‘holding ve gruplara’ aile adı veriliyor. Türkiye’de ise şirketlerin önemli bölümü aile adlarından oluşuyor. Şirket ya da markaya ‘aile ismi’ verilmesinin yanıtını ünlü guru Philip Kotler’den almıştım. Kotler, ‘‘Donalp Trump’ın adı Drumpf, Alan Alda’nın ise Alphonso D’Abruzzo. Bir pazarlama örneği olan Bahamalar’daki Paradise Island’ın adı Hog Island. Ancak bunlar hiçbir şekilde bu isimlerini kullanmadılar’’ diyor. Ona göre, ‘‘Marka, isimden daha çok şey ifade etmeli’’. Ardından da markanın taşıması gereken 5 önemli özelliği, şu sözlerle açıklıyor: >>Bir marka adı, kelimeleri ve bir birliği ifade etmeli. Yarar ve özellikleri açıkça ortaya koyabilmeli. >>Mc.Donald’s ya da Amazon’da olduğu gibi bir süreci ifade etmeli. Örneğin, Mc.Donald’s da doğrudan bir süreç, üretim biçimi ve tarzı anlatılıyor. >>Mükemmel bir marka, Harley Davidson’un yaptığı gibi duyguları tetiklemeli. >>Sony örneğine dikkat edin. Orada "bir değer vaadi" vardır. Mükemmel markada bu konulmalı. >>Marka isimleri, sizin pazarlama iletişiminiz değil. Onlar çalışanınız, performansınız ve operasyonlarınızı ifade eder. Kaynak: M.Rauf Ateş’in "Şirket Doktoru" adlı kitabı
Ofis Kurarken Dikkat Etmeniz Gereken Temel Kurallar @ 07-07-2008 19:22 Yeni bir ofis kurarken ya da ofisinizi yenilerken amacınız verimli bir çalışma ortamı sağlamaksa, işlevsel ve konforlu bir düzen oluşturmaya dikkat etmeniz gerekiyor. Peki, ama nasıl? İşte ofis tasarımında dikkat etmeniz gereken temel kurallar.
Mobilya Seçimi
Ofisinizi daha konforlu ve sağlıklı kılmak için ergonomik mobilyalar kullanın. Işıklandırmanın doğru biçimde yapılmasına dikkat edin ve çalışanlarda rahatsızlığa yol açacak mobilyaların kullanımından kaçının.
Mobilyaların "Kişiselleştirilmesi"
Personelinizi, kişisel konforlarını artırıcı ek unsurlar kullanmaları yönünde cesaretlendirin. Ergonomik bilgisayar klavyeleri, ekran koruyucuları ve ayaklarını dinlendirmelerini sağlayacak küçük mobilyalar... Tüm bu unsurlar, personelinizin konforunu artırarak, toplam verimliliğe katkıda bulunacaktır.
Sürekli Kullanılan Cihazlar
Faks makineleri, yazıcılar gibi sürekli kullanılan araçları, personelin kolaylıkla erişebileceği alanlara yerleştirin.
Ortak Çalışma Alanı
Aynı proje üzerinde çalışan takımların ve aynı departmanın üyelerinin ortak bir çalışma alanını paylaşmalarını sağlayın.
Çalışma Masaları
Çalışma masalarının, çalışanların ofis içinde rahatlıkla dolaşmasını temin edecek biçimde yerleştirilmesine dikkat edin.
Hızlı Büyüyen Şirketler İçin
Taşınabilir (Ayaklı, raylı vs.) mobilyalar, hızlı büyüyen ya da dar bir alanı kullanan şirketler için özellikle işlevseldir. Aynı şekilde, modüler mobilya kullanımı da ofisin, yeni oluşan ihtiyaçlara göre kolaylıkla düzenlenmesini sağlar.
Gürültü Yönetimi
Ofis içindeki gürültü seviyesini kontrol edin. Faks makinesi, yazıcı, fotokopi makinesi gibi gürültü kaynaklarını, yarattıkları gürültüyü filtreleyecek bir panelin arkasına yerleştirin. Sürekli telefonda konuşan pazarlama personelinin, daha sessiz bir çalışma ortamına ihtiyacı olan departmanlardan ayrı bir odada/katta bulunmasını sağlayın.
Kaynak: www.turkticaret.net Cızbız’ın İşletme Sermayesi 10.000 YTL @ 07-07-2008 19:15 Yaklaşık 15 yıl önce kurulan Cızbız Köfte’nin 15’i franchise olmak üzere Türkiye genelinde 16 şubesi var. Franchise giriş, kullanım ve reklam bedeli talep etmeyen firmaya sabit yatırım tutarı ise 50.000 ile 100.000 YTL arasında değişiyor. İşyerinin alışveriş merkezlerinde ve ana caddelerde olması gerekiyor. Cızbız Köfte’nin işletme sermayesi ise 10.000 YTL.
Tel: (212) 558 17 82 Kaynak: Referans Gazetesi/Ayşegül Sakarya
Ekmek Arası Kebap Yapıp, Yılda 1.5 Milyon Kişiye Ulaştı @ 07-07-2008 19:11 Hazır yemek sektöründeki kayıtdışı nedeniyle karlılığı azalan Veysi Öncel, Türk usulü fast food tarzıyla başarıyı yakaladı. Adana’nın beytisini, Urfa’nın kebabını ekmek arasında satan Öncel, 2010 yılından sonra Fransızlara da kebap yedirmeyi hedefliyor.
Çağdaş Gıda adıyla 30 yıla yakın İzmir hazır yemek" sektöründe faaliyet gösteren Veysi Öncel, sektördeki kayıt dışı ile baş edemediği için gıda üretimine farklı bir konsept getirme kararı aldı. McDonald’s ve Burger King gibi yabancı fast food markalarının Türkiye pazarında etkin olmaya başladığı 1999’da Türk usulü kebapları ekmek arasına koyarak satmaya başlayan Öncel, kısa zamanda İzmirli tüketicilerin tercihi haline gelmeye başladı. Adını da ürünlerine uygun olarak "Ekmekiçi" olarak belirleyen firma 2006 yılında 1.5 milyon menü satışı gerçekleştirdi.
Yaklaşık 2 ay önce franchise vererek büyüme kararı alan Ekmekiçi, 2007 sonunda 1.8 milyon kişiye menülerini yedirmeyi planlıyor. Ekmekiçi’nin nihai hedefi ise Paris, Londra ve Avustralya’da şubeler açarak İngiliz ve Fransızlara kendi ülkelerinde kebap yedirmek. Türkiye genelinde 7 şubesi olan firma 2010 yılında 50 şubeye ulaşıp yurt dışına açılacak.
Yurt dışında 10 şube açacak. Hazır yemek sektöründe ilk olarak Ekmekarası markası ile yer almak istediklerini ancak bu kelimenin halka açık olduğu gerekçesiyle Ekmekiçi isminde karar kıldıklarını ifade eden Ekmekiçi Yönetim Kurulu Başkanı Veysi Öncel şunları söyledi: "Bu işe girmeden önce kafamda hep şu soru vardı: ’Neden Amerikalılar ve Avrupalılar bizim ülkemizde zincir halinde varken bizim Türk mutfağı ve damak tadı insanlara sunulmuyor? Bunun üzerine Ekmekiçi’ni kurduk ve 2006 yılında 1,5 milyon kişiye menü satışı gerçekleştirdik. 2007 hedefimiz de 1,8 milyona ulaşmak. Yine 2006’da 4 milyon dolar ciro elde ettik. 2007 yılsonu hedefimiz ise 5 milyon dolar."
İlk başlarda Adana’nın beytisinin Urfa’nın kebabının ekmek arasında sunulmasının insanlara tuhaf geldiğini’ ancak, İzmir gibi seçici bir tüketiciye sahip pazarda bile ciddi beğeni topladıklarını belirten Öncel, amaçlarının Bolulu Hasan Usta gibi İzmir’ den Türkiye’ye yayılan bir marka olmak olduğunu söyledi. 2010 yılına kadar’ da 50 şubeye ulaşıp yurt dışına açılmayı planladıklarını belirten Öncel, yurtdışında Türklerin yoğun olmadığı Londra, Paris, İskandinav ülkeleri ve Avustralya gibi ülkelerde konumlanmayı planladıklarını söyledi. Yurt dışında 2013 yılına kadar 10 şube açmayı hedeflediklerini dile getiren Öncel, şunları kaydetti: "Yurt dışındaki şubeleri kendimiz açacağız. Biz ustaya bağlı çalışmadığımız için de kebaplarımızın lezzeti her yerde aynı olacak. Çünkü belli formüllerle çalışıyoruz."
Yaptıkları işin taklit edilmeye başlandığını hatta Ekmekiçi ismini kullanarak üretim yapan firmaların da ortaya çıktığını ifade eden Öncel, şu anda 10 civarında firmayla davalık olduklarını söyledi. 2 ayda 150 franchise başvurusu Ekmekiçi olarak İzmir’de tercih edilir hale gelmeye başladıklarından bu yana birçok kişinin franchise başvurusunda bulunduğunu ancak Ekmekiçi olarak öncelikle marka bilinirliğini geliştirdiklerini dile getiren Öncel, "Nihayet 2007 yılında bunu gerçekleştirdik ve şubeleşmeye karar verdik. Bunun üzerine 2 ayda 150 başvuru oldu. Bunlar içerisinde 8’iniuygun bulduk. 25 bin dolar franchise bedeli alıyoruz. Bunun yanı sıra yüzde 3 bayilik karı ve reklam gideri alıyoruz. Alışveriş merkezlerindeki yatırımların bedeli 100 - 150 bin YTL civarında. İyi bir lokasyonda olduğu sürece yapılan yatırım 1 yılda kendini amorte edebiliyor" diye konuştu. Hızlı yemeğin başta Amerika olmak üzere dünya genelinde obeziteye neden olduğu bu nedenle tercih edilir olmaktan uzaklaştığı yönündeki görüşleri değerlendiren Öncel, iş dünyasındaki hızlı akışın fast food sektörünü gerekli kıldığını söyledi.
Kaynak: Referans Gazetesi / Özgül Öztürk Mr.Kumpir Artık Türkiye'de @ 07-07-2008 19:08 Mr. Kumpir firması 14 ülke, bir çok şehirde kumpir dükkanları kurmuştur. Mr Kumpir Aralık franchise fuarı itibari ile Türkiye’de de franchise vermeye başlamıştır. Mr.Kumpir, uzmanlık gerektirmeyen, kolay işletilen, karlı çalışan ve düşük yatırımla kurulabilecek mükemmel bir iş fırsatıdır. 10 yıllık deneyimi sizinle paylaşarak birlikte büyümek amacı ile uzmanlar tarafından kurulmuş bir franchise zinciridir. Gerek ülkemizde, gerekse tüm dünyada giderek tanınan ve sevilen bir ürün haline gelen kumpir, farklı lezzeti, albenili sunuşu ve düşük maliyeti ile gözde bir fast food yatırımıdır. Mr.Kumpir ile çalışarak, dünya genelinde tanınmış bir markanın reklam gücünü, tedarik kolaylığını, eğitim ve denetim desteğini, isabetli yer seçimini arkanıza alabilirsiniz. Siz öncelikle müşterilerinize odaklanabilir ve işletmenizden en yüksek verimi alabilirsiniz. Daha Detaylı Bilgi için: www.mrkumpir.com Başlıca Franchise Fırsatları @ 05-07-2008 18:38 Coffee News Franchise veriyor
Restoranlara kafelere dağıtılan, küçük ve orta ölçekli işyerlerinin tanıtımını sağlayan iki sayfalık gazete Coffee News, franchise veriyor. 50 bin ve daha az nüfuslu bölgelere en az bir Coffee News lisansı veren firma ideal olarak bölgede 25-30 restaurant olmasını bekliyor.
İletişim: 0312 482 39 00
Converse satış noktalarının sayısını franchise ile arttıracak
1987 yılında Conteks tarafından Türkiye'ye getirilen Converse'in tüm Türkiye genelinde 350 noktada satışı bulunuyor. Firma Asports markasıyla açtığı 26 mağaza ile hizmet veriyor. 2008 yılında tüm Türkiye genelinde yayılma kararı alan şirket, bu doğrultuda 100 yeni Asports mağazası açmayı planlıyor.
İletişim: 0212 649 73 58
Çilek Mobilya büyümeye devam ediyor
Çocuk ve gençlere yönelik özel tasarlanmış mobilya, ev tekstil ürünleri imalatı yapan şirket Çilek yatırımcısına birkaç farklı seçenek sunuyor. Çilek mağazası açmak için ortalama işletme sermayesi 50 bin ile 150 bin arasında değişiyor. Metrekare başına ortalama dekorasyon maliyeti ise 80 ile 150 dolar arasında.
İletişim: 0212 465 78 45
Oksijen Bar üniteleri kazandırıyor
Kendi ürettiği Oxymate markasıyla pazara giren Ersa'nın barlarının fiyatı 3 bin 500 ile 15 bin dolar arasında değişiyor. Bilgisayar kontrollü ve uzaktan kumandalı barlar üretiyor. Bunun dışında Türkiye'nin her bölgesinden gelecek talepleri de değerlendirecek olan Ersa önceliği İstanbul, Ankara, İzmir gibi büyük şehirlere öncelik verecek.
İletişim: 0216 369 00 02
Kırtasiyeci Ya-Pa bayilik veriyor
Kırtasiye sektöründe gözle görülür bir hareketlilik var. Son yıllarda alışveriş koşullarına ayak uydurmaya çalışan sektörde, bu yıl bir de bayilik ağı kurma konusunda hareketlilik gözleniyor. Büyüyen ve merkalaşan sektör zaman içinde bayi ağını genişleterek franchising vermeye başladı. Türkiye genelinde 55 noktada hizmet veren Ya-Pa Okul Öncesi Bilimsel Yayıncılık ise yeni şubeler açacak.
İletişim: 0212 511 86 36
Hisar Doğal Kaynak Suyu Anadolu'ya bayilikler verecek
1955 yılından bu yana istanbul Belgrat ormanlarından İstanbul'a memba suyu sağlayan Hisar Doğal Kaynak Suyu ambalajlı su pazarında faaliyet gösteriyor. Şirket Marmara Bölgesi ve Trakya'da su dağıtımı yapıyor. Şirketin bayilik ağına dahil olmak için 5 bin YTl başlangıç bedeli ile 5 bin ile 50 YTL arasında yatırım bütçesine ihtiyaç var.
İletişim: 0212 360 31 41
Kaynak: Habertürk Güvenlikçi Banka Müdürü Oldu @ 05-07-2008 04:43 Yıllarca güvenlikçi olarak çalıştığı bankaya müdür oldu. İşte bir başarı öyküsü;
Çorum'da bir bankanın şubesinde 1982 yılında güvenlik görevlisi olarak çalışmaya başlayan Cemal Kaçay, 26 yıl sonra aynı şubenin müdürü oldu.
Cemal Kaçay, kendisinin 1982 yılında işe başladığı dönemlerde hem güvenlik görevlisi hem de memur olarak işe alımların olduğunu bildirdi.
''O zamanlar Merkez Bankasının güvenlik görevlileri sivil olarak, bellerinde silahları ile geziyorlardı'' diyen Kaçay, kendisinin de ''gençliğin verdiği heyecan'' ile güvenlik görevlisi olmak kendi isteğiyle işe başladığını ifade etti.
Kaçay, Halk Bankasının Çorum şubesinde işe başladıktan bir müddet sonra güvenlik görevlilerine ''siyah üniformalar'' dağıtıldığını belirterek, ''Bu görevin benim için cazibesi kalmamıştı. Ben de memur olmak için karar verdim ve çalışmaya başladım'' diye konuştu.
MEMURDAN ÇOK MEMURDU
Güvenlik görevlisi olmasına rağmen muhasebe bilgisi ve daktilo kullanma yeteneğiyle banka içinde daha çok memurluk görevi yaptığını anlatan Kaçay, 2 yıl sonra aynı bankada memurluk görevine başladığını kaydetti.
Bankanın şube müdürü olmak hayalini o yıllarda kurduğunu belirten Kaçay, ''(Eğer hedefinizi koymuşsanız, yolun yarısını geçmişsiniz demektir) sözü ne kadar haklıymış, şimdi daha iyi anlıyorum'' dedi.
''HEM ÇALIŞTIM HEM OKUDUM''
Cemal Kaçay, bankaya başladıktan sonra Açıköğretim Fakültesini dışarıdan bitirerek üniversite eğitimini tamamladığını ifade ederek, Halk Bankasının hizmet içi eğitim seminerleri, ekonomi dersleri, yükselme eğitimleri gibi pek çok alanda da eğitimine katıldığını vurguladı.
Kaçay, bankacılığın sevildiği zaman insanı mutlu eden bir meslek olduğuna dikkati çekerek, şunları söyledi:
''Bankamızın yaptığı geniş kapsamlı eğitim çalışmalarına katıldım. Ekonomi, kriz dönemleri ve ihtisas yapılabilecek alanlarla ilgili en değerli bankacılardan dersler aldım. Çalışmamın her zaman faydasını gördüm. Ben buralara kadar yükselebileceğimi hayal etmezdim. Ancak bankamızın performans ve kazandığınız iyi notlara göre ödüllendirme sistemi, çalışan herkesin önünü açıyor, bunu şimdi daha iyi anladım.''
Kaçay, şu anda hedefinin bankanın Çorum şubesini Türkiye genelindeki ilk 10 şube arasına yükseltmek olduğunu dile getirdi.
Kaynak: www.milliyet.com.tr
Bir Yıl İçinde Bin Şöförle Hizmet Verecek @ 23-06-2008 02:31
Murat Şahin, dışarı çıktığı bir gece içkili araba kullanan arkadaşının ehliyetine el konunca bu soruna bir çözüm bulmak amacıyla kiralık şoför hizmeti veren Secure Drive fikrini bulmuş. Şubat ayında hizmete giren Secure Drive, bugün 170 çalışanıyla ihtiyacı olan herkese özel şoför hizmeti veriyor. Murat Şahin, dışarı çıktığı bir gece içkili araba kullanan arkadaşının ehliyetine el konunca bu soruna bir çözüm bulmak amacıyla kiralık şoför hizmeti veren Secure Drive fikrini bulmuş. Temmuz ayında temelleri atılan ve Şubat ayında hizmete giren Secure Drive, bugün 170 çalışanıyla ihtiyacı olan herkese özel şoför hizmeti veriyor. Ayda 300 servis verdiklerini anlatan Şahin, bir yıl içinde şoför sayılarını bine çıkarmayı hedeflediklerini söylüyor. Hiç kazasız şoförleri seçtiŞahin, Secure Drive kadrosunun oluşturulma sürecini şöyle anlatıyor: "Bu iş için önce tanıdıklarımızı harekete geçirdik. Çevremizde daha önce bir yerlerde şoförlük hizmeti verenleri bulduk. İkinci aşamada internetteki insan kaynakları sitelerini kullandık. Bize başvuranların sabıka kayıtlarını inceledik, şoförlüklerini test ettik, ceza kayıtlarını çıkardık. Hiç kaza yapmamış, 10 ceza puanını aşmamış kişileri seçtik." Sırada Antalya varÖzel şoför hizmetini lüks olmaktan çıkarıp ihtiyaçları karşılayan bir hizmete dönüştürdüklerini belirten Şahin, "Fiyatları minimum düzeyde tuttuk" diyor. Şahin, şu an sadece İstanbul, Ankara, İzmir, Dalaman, Bodrum hizmet veren Secure Drive'ın kısa süre sonra Antalya'da da şubeler açacağını ifade ediyor. Turistik yerlerde insanları havaalanından otellerine transfer etmek üzere de yeni bir sistemleri olduğunu söyleyen Şahin, birçok ile de yayılacaklarını söylüyor. Bir telefonla adrese geliyorlar Şahin, hizmetin işleyişini şöyle anlatıyor: "6 saat önce bizi arıyorsunuz. Size en yakın arkadaşımızı organize ediyoruz. Yarım saat sonra telefonunuza bir mesaj geliyor. Şoförümüzü de sizin bilgileriniz gidiyor. İstediğiniz saatten 10 dakika önce şoförümüz Secure Drive yaka kartıyla adresinizde oluyor." Kaynak: www.milliyet.com.tr
Perla Tea&Coffee Avm Fırsatları @ 17-06-2008 00:32
Perla Tea&Coffee zinciri, zengin ithal ve bitkisel çay çeşitleri, yerinde taze kavrulup çekilen Türk kahvesi, çeşitli filtre kahveleri, birbirinden güzel kruvasanları ve pastaları, rahat ve sıcak atmosferi ile benzeri olmayan bir konsept. Mayıs´ta Ankara Batıkent, Haziran´da İstanbul İstiklal Caddesi´nde açılan Perla´ları önümüzdeki dönemde özellikle alışveriş merkezlerinde yenileri izleyecek.
İstiklal Caddesi aynı zamanda Perla´nın kardeş markası Festiva´nın da doğum yeri oldu. Festiva, sports cafe konsepti olarak kuruldu. Birkaç yüz metrekarel alanda kahve, meşcubat, bira, bilardo, dart, salon oyunları ve dev ekranda maç keyfi sunuyor. Avrupa futbol şampiyonasında Türk milli takımının çeyrek finale kalması ile en canlı günlerini yaşayan Festiva, her türlü spora yer vererek alışveriş merkezlerinde aktif geçnçerin buluşma noktası ve eğlence mekanı olacak.
Sigara yasağınının halkımızın sağlığına büyük yarar sağlayacağına ve otobüste, uçakta olduğu gibi bir zamanlar eğlence yerlerinde de sigara içildiğini hatırlamayacağımıza inanıyoruz. İlk tepki olarak insanlarıın alışveriş merkezlerinin açık alanlarını tercih edeceğini öngörerek, Perla ve Festiva alışveriş merkezlerinde kendine ait terası olan mağazaları kiralamaya öncelik verdi.
Önümüzdeki dönemde alışveriş merkezlerinde açılacak olan aşağıdaki Perla´ cafeler için franchise alacak yatırımcılarımızıın başvurularını topluyoruz. Perla yatırımı, yerin büyüklüğüne bağlı olarak 120.000 - 170.000 YTL arasında tutuyor. Franchise giriş bedeli 30.000 YTL. Estetik ve basit tasarımı ile müşterilerine kendini rahat hissettiren, makul yatırım, yüksek işletme karlılığı, basit işletme modeli ile yatırımcılarına kazandıran Perla, birçok alışveriş merkezi ile anlaşma yaparak hızlı bir gelişme içine girdi. Şimdi bu gelişmeye ortak olacak girişimcileri seçiyoruz. Öncelikle aradığımız özellik, gastronominin temel şartı, işini sevmek, hizmeti sevmek, işinin başında durmak. Kapsamlı eğitim ve düzenli tedarik sayesinde cafe işletmeciliği deneyimi aranmıyor ancak böylesi deneyimi olanlar tercih ediliyor.
Franchise başvurularınızı perla@franchise.com.tr adresine,MAIL ile yapabilirsiniz. 0216-449 6969 numaralı merkez telefonunu arayıp bilgi alabilirsiniz.
|
|
